Мы уже писали о том, как 1 июня в рамках проекта «Успешные выпускники делятся опытом» прошла плодотворная встреча с коммерческим директором «АС-КОНСАЛТИНГ» Матвеем Губенко, выпускником ФКТ. Не успели все желающие вдуматься во все лайфхаки и откровения от Матвея, как уже в понедельник в Гуманитарном шла новая мощная прокачка полезными советами о построении успешной карьеры! На этот раз спикером стал выпускник юридического факультета, директор собственной фирмы «Право и логистика» Игорь Владимирович Родионов.
Игорь Владимирович получал в Гуманитарном второе высшее образование, но ценит его намного выше первого, полученного в государственном вузе на излете существования СССР. Оно позволило построить отличную карьеру в таком непростом мире бизнеса. И разного рода кризисы не стали помехой для его успешного развития и расширения.
Встреча была быстрой, энергичной, наполненной важными и полезными мыслями для будущих выпускников-юристов. Для тех, кто пропустил – делимся самыми важными мыслями от Игоря Родионова:
- Первое образование мне пригодилось, но второе (юридическое в ГУ) позволило работать, заниматься бизнесом.
- Моя фирма – это всего 8 человек, большая часть из которых – выпускники Гуманитарного. На плечах этой «могучей кучки» обслуживание логистического гиганта «КИТ» со всеми его 200 филиалами по всей стране!
- Хорошего юриста под конкретную задачу найти сложно – в среднем нужно 2 месяца.
- Рынок труда в юридической сфере странный: кто-то ищет долго работу, т.к. большая конкуренция. А рядом кто-то долго и упорно ищет работника, который подошел бы для выполнения задачи. Почему? Приходят соискатели, ничего не понимая в специфике сферы, в которую хотят попасть. Вывод:
– Перед собеседованием почитайте законы, которые регулируют сферу, в которой работает фирма.
– Представьте, что работодателю интересно от Вас (а не наоборот!). - Почему я охотно беру выпускников Гуманитарного – они за счет хорошей гуманитарной базы мыслят шире, чем их визави из других, специализированных вузов.
- Какие вопросы я задаю на собеседовании? – Что Вам нравилось, когда учились, о чем могли бы рассказать (у многих проблемы с рассуждением).
- Не стесняйтесь быть сами собой. Под всех не подстроишься, все плюсы и минусы проявятся скоро.
- Из всех собеседований лишь десятая часть будет успешной.
- Не стесняйтесь идти на зарплату ниже рыночной, если Вам интересна работа. Вы за счет качественного труда, хороших результатов поднимитесь в цене.
- Эффективному работнику грех не платить хорошо.
- Примерно полтора года занимает рост зарплаты от уровня испытательного срока до желаемого, достойного.
- Если кто-то мечтает о карьере, скажем, судьи или министра, пусть думает и работает так, как будто уже им стал.
- Берите деньги за свои консультации. Бизнес начинается с названной цены. Это ответственно, но именно это позволяет наращивать свой круг клиентов.
- Кризисы юристу не помеха. Мне кризис дал возможность выйти на новый уровень. Сначала затягиваешь пояса, потом рациональным взглядом смотришь, что востребовано рынком. В моем случае в 2008-м это были споры потребителей с банками из-за повсеместной практики одностороннего резкого повышения ставок по ипотеке. Это было интересно потребителям. Пришлось работать больше (по 5-6 судебных заседаний в день!), чтобы получить докризисные доходы, но работа сама находила меня.
- Моя сфера – юридическое обслуживание логистики, будет востребована всегда. Возить всегда что-нибудь да будут.
- Представьте себя в трех- и пятилетней перспективе: кто вы, чем занимаетесь. Так вы увидите свою цель, отсюда задачи, из задач конкретные мероприятия. Не бойтесь, если видение поменяется. Экспериментируйте, но не заигрывайтесь. Нужна мера!
- Не бейтесь головой о стены, лучше ищите возможность их обходить.
- Если вы мечтаете о госслужбе, знайте, что это подходит для людей особого свойства, настроенных на стабильность, порядок, исполнение поручений.
- Далеко не факт, что готовый специалист лучше. Я беру без опыта и готов брать ваших выпускников на практику, стажировку, сейчас вот два рабочих места будет. И выпускник или даже студент наберется опыта.
- На первых порах есть своеобразная дедовщина – принеси, сходи, съезди. Это испытание рутиной, без которой не бывает работы юристом. Его нужно пройти.
- В среднем 3-5 месяцев нужно с момента прихода в фирму и до начала полноценного свободного плавания.
- Не люблю контролировать промежуточное, только итог. Каждый должен совершать ошибки, они формируют индивидуальный почерк. А это очень ценно!
Вчитывайтесь в эти советы, применяйте на практике, экспериментируйте, становитесь успешными!
Фото – Евгения Плясунова