«Почему я охотно беру выпускников ГУ – они за счет хорошей гуманитарной базы мыслят шире, чем их визави из других, специализированных вузов»

6 июня 2018 года

И вновь в ГУ идёт прокачка полезными советами от реальных работодателей! На этот раз спикером проекта «Успешные выпускники делятся опытом» стал выпускник юридического факультета, директор собственной фирмы «Право и логистика» Игорь Владимирович Родионов. Публикуем кучу полезных советов!

Мы уже писали о том, как 1 июня в рамках проекта «Успешные выпускники делятся опытом» прошла плодотворная встреча с коммерческим директором «АС-КОНСАЛТИНГ» Матвеем Губенко, выпускником ФКТ. Не успели все желающие вдуматься во все лайфхаки и откровения от Матвея, как уже в понедельник в Гуманитарном шла новая мощная прокачка полезными советами о построении успешной карьеры! На этот раз спикером стал выпускник юридического факультета, директор собственной фирмы «Право и логистика» Игорь Владимирович Родионов.

Игорь Владимирович получал в Гуманитарном второе высшее образование, но ценит его намного выше первого, полученного в государственном вузе на излете существования СССР. Оно позволило построить отличную карьеру в таком непростом мире бизнеса. И разного рода кризисы не стали помехой для его успешного развития и расширения.

Встреча была быстрой, энергичной, наполненной важными и полезными мыслями для будущих выпускников-юристов. Для тех, кто пропустил – делимся самыми важными мыслями от Игоря Родионова:

  • Первое образование мне пригодилось, но второе (юридическое в ГУ) позволило работать, заниматься бизнесом.
  • Моя фирма – это всего 8 человек, большая часть из которых – выпускники Гуманитарного. На плечах этой «могучей кучки» обслуживание логистического гиганта «КИТ» со всеми его 200 филиалами по всей стране!
  • Хорошего юриста под конкретную задачу найти сложно – в среднем нужно 2 месяца.
  • Рынок труда в юридической сфере странный: кто-то ищет долго работу, т.к. большая конкуренция. А рядом кто-то долго и упорно ищет работника, который подошел бы для выполнения задачи. Почему? Приходят соискатели, ничего не понимая в специфике сферы, в которую хотят попасть. Вывод:
    – Перед собеседованием почитайте законы, которые регулируют сферу, в которой работает фирма.
    – Представьте, что работодателю интересно от Вас (а не наоборот!).
  • Почему я охотно беру выпускников Гуманитарного – они за счет хорошей гуманитарной базы мыслят шире, чем их визави из других, специализированных вузов.
  • Какие вопросы я задаю на собеседовании? – Что Вам нравилось, когда учились, о чем могли бы рассказать (у многих проблемы с рассуждением).
  • Не стесняйтесь быть сами собой. Под всех не подстроишься, все плюсы и минусы проявятся скоро.
  • Из всех собеседований лишь десятая часть будет успешной.
  • Не стесняйтесь идти на зарплату ниже рыночной, если Вам интересна работа. Вы за счет качественного труда, хороших результатов поднимитесь в цене.
  • Эффективному работнику грех не платить хорошо.
  • Примерно полтора года занимает рост зарплаты от уровня испытательного срока до желаемого, достойного.
  • Если кто-то мечтает о карьере, скажем, судьи или министра, пусть думает и работает так, как будто уже им стал.
  • Берите деньги за свои консультации. Бизнес начинается с названной цены. Это ответственно, но именно это позволяет наращивать свой круг клиентов.
  • Кризисы юристу не помеха. Мне кризис дал возможность выйти на новый уровень. Сначала затягиваешь пояса, потом рациональным взглядом смотришь, что востребовано рынком. В моем случае в 2008-м это были споры потребителей с банками из-за повсеместной практики одностороннего резкого повышения ставок по ипотеке. Это было интересно потребителям. Пришлось работать больше (по 5-6 судебных заседаний в день!), чтобы получить докризисные доходы, но работа сама находила меня.
  • Моя сфера – юридическое обслуживание логистики, будет востребована всегда. Возить всегда что-нибудь да будут.
  • Представьте себя в трех- и пятилетней перспективе: кто вы, чем занимаетесь. Так вы увидите свою цель, отсюда задачи, из задач конкретные мероприятия. Не бойтесь, если видение поменяется. Экспериментируйте, но не заигрывайтесь. Нужна мера!
  • Не бейтесь головой о стены, лучше ищите возможность их обходить.
  • Если вы мечтаете о госслужбе, знайте, что это подходит для людей особого свойства, настроенных на стабильность, порядок, исполнение поручений.
  • Далеко не факт, что готовый специалист лучше. Я беру без опыта и готов брать ваших выпускников на практику, стажировку, сейчас вот два рабочих места будет. И выпускник или даже студент наберется опыта.
  • На первых порах есть своеобразная дедовщина – принеси, сходи, съезди. Это испытание рутиной, без которой не бывает работы юристом. Его нужно пройти.
  • В среднем 3-5 месяцев нужно с момента прихода в фирму и до начала полноценного свободного плавания.
  • Не люблю контролировать промежуточное, только итог. Каждый должен совершать ошибки, они формируют индивидуальный почерк. А это очень ценно!

Вчитывайтесь в эти советы, применяйте на практике, экспериментируйте, становитесь успешными!

Фото – Евгения Плясунова